Японская корпорация Sharp сократит в ближайшие 8 месяцев пять тысяч рабочих мест в рамках программы экономии, сообщает AFP. Компания пойдет на массовые увольнения впервые с 1950 года.
Sharp уволит каждого одиннадцатого своего сотрудника. В первую очередь, сокращение коснется рабочих мест в Японии. Решение было вызвано неудачами в основной деятельности, в основном, обвальным падением продаж телевизоров и ЖК-дисплеев.
Ожидается, что по итогам текущего квартала Sharp сообщит об убытке на сумму 100 миллиардов иен (1,27 миллиарда долларов). Финансовый год в целом также будет завершен с убытками в размере не менее 250 миллиардов иен. При этом компания все же рассчитывает получить хотя бы операционную прибыль.
Кроме сокращения сотрудников, корпорация также уменьшит заработки своего начальства. Зарплаты и бонусы топ-менеджеров снизятся на 20-50 процентов.
По материалам lenta.ru
Другие новости по теме
Медведев упразднил совет по развитию фармпромышленности
Перечень ЖНЛВП в 2013 году останется прежним
Вакцина от малярии повышает ее смертоносность
IT-инженеры обнаружили разницу в зрительном восприятии мужчин и женщин
В Архангельске участкового педиатра подозревают в смерти двухмесячного младенца
Энергоснабжение Морозовской больницы полностью восстановлено
Скворцова пообещала медикам к 2018 году среднюю зарплату в 90 тысяч рублей
Обесточенная Морозовская детская больница подключена к резервным источникам питания
Впервые изучен мозг обладателей выдающейся автобиографической памяти
Компания 23andMe обратилась в FDA за разрешением для своих генетических тестов
Жительницы Намибии выиграли суд по делу о принудительной стерилизации
Защитники людей с синдромом Дауна выступили против безопасного теста для беременных
Обнаружен опасный для человека тюлений грипп
Мобильный госпиталь МЧС помог почти 600 жителям Крымска
Минздрав обяжет фельдшеров водить автомобиль скорой помощи
Обнаружен новый ген врожденного амавроза Лебера
Смотрите также: В мире, Бизнес, Общество, Спорт, Искусство, Авто, Hi-Tech, Путешествия, Вокруг света, USA, Россия | |
|