Бизнес

По словам кадровиков, распознать мошеннические объявления можно по завышенной зарплате и нечетким требованиям к сотрудникам. "Нормальные объявления о работе очень структурированы, с конкретными требованиями по возрасту, опыту, образованию, что отсекает довольно большое количество претендентов. А если эти границы очень широкие, есть риск, что это не объявление, а западня", – говорит гендиректор кадрового центра "Эксперт" Андрей Устюжанин.

Гендиректор рекрутингового агентства "Kelly Services Россия и СНГ" Екатерина Горохова рекомендует еще по телефону выяснить, о какой именно работе идет речь, а также собрать информацию о данной фирме в интернете. "Если зарплата нестабильная, обещают какие-то мнимые проценты по каким-то результатам, непонятно, где находится офис и фирму в интернете не найдешь, то на интервью можно и не ходить. Скорее всего, это обман", – поясняет Горохова.

Большинство мошеннических технологий заключается в том, чтобы любым путем выманить у соискателя какие-то деньги. Если в сетевом маркетинге человека вынуждают покупать товар, который он затем якобы продаст с прибылью, то в других сферах деньги берут за предварительное обучение (после которого соискателю под каким-нибудь предлогом откажут в трудоустройстве), покупку какой-то особенной спецодежды или даже за оформление банковской карточки, на которую потом якобы будут перечислять зарплату.

"С соискателей не берут денег даже серьезные кадровые агентства. А если просит деньги компания, которая представляется как самостоятельный работодатель, то это какой-то бред", – возмущается кадровик Устюжанин.

Еще один способ нажиться на ищущих работу – заставить их поработать бесплатно. Это, прежде всего, касается высококвалифицированных специалистов – переводчиков, дизайнеров, программистов. Соискателю дают тестовое задание, а потом отказывают под предлогом его якобы низкого качества. "Меня попросили написать две рекламные статьи для журнала. Потом сказали, что статьи не соответствуют статусу издания. А потом я нашел свои статьи опубликованными в bнтернете", – пожаловался специалист по рекламе Сергей Б.

Его бывший коллега, также уволенный из рекламного агентства, успел за последний месяц отредактировать целую серию материалов для одного из интернет-порталов. Однако администрация портала не только не спешит принимать его на работу, но и всячески оттягивает заключение договора об оплате за уже выполненную работу.

- Эксперты: в кризис специалисты с высшим образованием могут подработать разнорабочими

Зарплата рабочих в столице варьируется от 15 тысяч до 100 тысяч рублей. Таковы результаты представленного на днях исследования портала SuperJob. Больше всего зарабатывают автомаляры, механики, машинисты и крановщики. Средний доход представителя этих специальностей составляет 36–39 тысяч рублей. Самые низкооплачиваемые рабочие – пекари, комплектовщики и слесари. Их заработок в среднем составляет 25–27 тысяч рублей.

Несмотря на рост безработицы, популярность рабочих специальностей у москвичей остается невысокой. Авторы исследования утверждают, что в большинстве сфер деятельности на одну вакансию приходится от двух до четырех резюме. Количество же желающих стать электриками, слесарями или фрезеровщиками и вовсе примерно равно числу открытых вакансий. Для сравнения, на одно свободное место фотографа в Москве претендуют 90 человек, на вакансию няни – 19.

В условиях кризиса рабочие специальности пострадали меньше, чем "белые воротнички", рассказывает директор рекрутингового агентства Екатерина Горохова. "Эти люди задействованы в таком жизненно важном производстве, как продукты питания, потребительские товары. Это будет точно востребовано на рынке в том или ином виде. Люди же едят и пользуются мылом и порошком каждый день", – отмечает эксперт.

Не исключено, что финансовый кризис заставит переквалифицироваться в рабочие специалистов с высшим образованием. "Вспомните белую эмиграцию. Бароны пошли в таксисты, графы – в официанты", – говорит директор кадрового центра Андрей Устюжанин. Хотя, по словам эксперта, пока что ситуация от этого далека, и подобное произойдет, если кризис продлится не менее года. Однако рабочих сокращения тоже могут коснуться.

"По моей информации, в наших сырьевых предприятиях готовятся довольно значительные сокращения в связи с тем, что экспорт сократился, и цены упали", – поясняет Екатерина Горохова. Кроме того, многие предприятия брали кредиты и сейчас испытывают серьезные затруднения с их выплатой.

В то же время руководитель Центра трудовых исследований Госуниверситета - Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон считает, что ожидать резкого роста безработицы в России не стоит, поскольку массовые увольнения сильно ударят по карману работодателей.

Вместе с тем, по его словам, сейчас прогноз относительно безработицы на будущий год построить практически невозможно. "По- прежнему, все в тумане. Реальную ситуацию мы до конца не знаем", - сказал эксперт в интервью "Интерфакс".

Авторов прогнозов, отметил он, дезориентируют заявления компаний о намерениях провести сокращения. "Мы не знаем, они (работодатели) реально сокращают людей, либо они сокращают вакансии. Или же никто не собирается делать ни то, ни другое, а просто есть попытка получить какую-то поддержку от государства", - сказал Гимпельсон.

"Полагаю, что более-менее ясно станет к январю, когда наступит время для многих платить годовые бонусы работникам. Тогда и наступит момент истины", - отметил эксперт.